Sauveteur Secouriste du Travail
Devenez le premier maillon de la chaîne des secours en entreprise. Vos salariés sauront protéger, alerter et secourir en cas d’accident.
Pourquoi former vos salariés au SST ?
Un accident peut survenir à tout moment sur un lieu de travail.
La présence de Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) est un gage de sécurité pour vos équipes et une obligation légale pour votre entreprise.
Former vos salariés au SST, c’est :
- Mettre votre entreprise en conformité avec la réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
- Remplir vos obligations de formation auprès de vos salariés.
- Réagir rapidement face à une urgence médicale.
- Réduire le nombre d’accidents au sein de l’entreprise.
- Responsabiliser vos équipes et renforcer la culture sécurité dans l’entreprise.
Que dit la loi ?
OBLIGATION STRICTE (CODE DU TRAVAIL – ART. R.4224-15)
Un SST doit être présent dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux.
Un SST doit être présent sur chaque chantier employant ≥ 20 salariés pendant plus de 15 jours et comportant des travaux dangereux.
Au-delà de ces cas précis
Même si la loi n’impose pas explicitement un SST dans toutes les entreprises, l’employeur a l’obligation générale de protéger la santé et la sécurité de ses salariés (art. L.4121-1).
Donc dans les faits, toutes les entreprises sont concernées, car en cas d’accident sans salarié formé, la responsabilité de l’employeur peut être engagée.
Recommandation INRS & CARSAT
Les organismes de prévention recommandent qu’il y ait au moins 1 salarié formé SST pour 10 travailleurs.
Certaines conventions collectives renforcent cette obligation (par ex. le BTP).
À savoir : La validité du certificat SST est de 24 mois. Un maintien et actualisation des compétences (MAC SST) doit être réalisé tous les 2 ans pour conserver la certification.
Mon entreprise est-elle concernée ?
Formation SST - Déroulement et Organisation
« Nos formations sont interactives avec des mises en situation réalistes et du matériel pédagogique moderne. »
Marion Laurent
Fondatrice d’Instinct Secouriste
Les Enseignements de la Formation
COMPÉTENCES THÉORIQUES
- Identifier les risques professionnels dans son environnement de travail.
- Connaître le rôle du SST et le cadre juridique de son intervention.
- Intégrer la prévention dans l’entreprise.
COMPÉTENCES PRATIQUES
Protéger la victime et les témoins.
Examiner la victime et alerter les secours.
Réaliser les gestes de premiers secours : hémorragie, plaies, brûlures, traumatismes, étouffement, malaise, perte de connaissance, arrêt cardiaque.
Mettre en œuvre les bons gestes jusqu’à l’arrivée des secours.
Certification
À l’issue de la formation, chaque participant est évalué par son formateur au travers de mises en situation pratiques et de questionnaires.
Validation : si les compétences sont acquises, le stagiaire obtient le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) délivré par l’INRS, reconnu au niveau national.
Durée de validité : 24 mois.
Recyclage obligatoire : au terme de ces 24 mois, l’employeur doit programmer une session d’actualisation des compétences (MAC SST) pour maintenir la validité du certificat.
Sans ce recyclage, le salarié perd officiellement sa qualité de SST et l’entreprise n’est plus en conformité avec ses obligations légales.
